南京企业应该怎样挑选员工节日福利
2021-06-02 14:33:17
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南京企业应该怎样挑选员工节日福利
眼看端午节快到了，送什么样的节日福利给员工比较好？ 这是企业 HR 所困扰的事情。 如何为员工选择合适的节日福利是一个非常复杂的问题。 至少需要注意以下几点： 1. 必须考虑预算。 老板最希望事半功倍。 2、要考虑员工的满意度，要送员工喜欢、有特色的礼物。 无法向员工明确说明价格。 3、礼品最好能体现或融合企业文化，增强员工对公司的认同感。
因此，单纯按照传统习俗将礼物统一、直接给员工端午节的礼物仅仅是粽子，就很难满足员工的口味和个性化需求。 现代社会，人们的物质生活越来越充实，个人消费稳步扩大。 因此，企业得节日员工福利礼品也需要跟上消费增长的步伐，才能得到年轻一代员工的认可，尤其是90后及更年轻得员工得喜欢。
所以，目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相当于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满意度自然不会低。并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满足员工对于节日福利的个性化需求。
可见，只有在控制节日福利预算，赋予员工选择礼物的权利的前提下，才能真正提高员工满意度，实现公司提供福利的最终目标：留住人才，增强员工意识 和对企业认同感