企业如何完善员工福利体系
2021-04-28 17:32:20
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企业如何完善员工福利体系
现在的人们越来越重视自身的生活品质，也越来越在意自己在职场上的福利待遇和发展前景。企业也深知这一点，为了留住人才所以现在的企业除了在薪资方面比较关注，在激励员工方面，还有关注员工内心需求方面也在做着优化。
那么怎样优化员工福利呢？
首先HR可以来思考以下因素：
1.企业现阶段的战略和目标，不同产业或不同时期，企业提供的福利不尽相同。2.参考同行业竞争者企业如何做、衡量招工优势3.员工的需求，真正了解员工的福利需求和喜好，而不是揣摩4.公司在福利薪酬上的成本预算5.人员结构：福利跟岗位、工种、工作强度挂钩6.充分与企业文化相结合。
那么可以从以下方面来优化：
1.餐饮福利
为员工提供就餐补贴，或为加班员工提供免费加班餐。
2.交通福利
安排班车每天接送员工上下班；为外地员工报销春节探亲路费；为外出员工报销过路费、邮费；提供购车补助。
3.带薪休假
为员工提供5-15天的带薪年休假，可以消除员工因为工作而变得精疲力竭，同时让员工在工作中更有效率和干劲。
4.节日福利
遇春节、中秋、端午、国庆、妇女节等为员工发放节日礼品或过节费；全体女性职工享受三八妇女节假期；儿童节为有子女的员工发放节日礼物。
5.生日福利
员工生日时举行生日会、赠送礼品，表示祝贺。
6.住房福利
为员工缴纳住房公积金、提供企业宿舍，或对外地租房员工提供住房补贴。
7.健康体检、健身设备
每年由公司统一组织健康体检。
